比能力更重要的12种品格

团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

比能力更重要的12种品格

1忠诚

——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。

2敬业

——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲

3自动自发

——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

4负责

——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。

5注重效率

——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。

6结果导向

——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。

7善于沟通

——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。

8合作

——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

9积极进取

——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。

10低调

——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格;给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。

11节约

——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。

12感恩

——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。

人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。

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能陪着你我什么都不愁

这么多年来，张秀波自己舍不得吃舍不得穿，可是隔三差五，下班回家时，就买点丈夫喜欢吃的猪蹄、猪尾什么的，把饭菜做得像模像样，丈夫高兴，是张秀波最大的安慰。李海岩用塑料袋接大小便，经常屋拉屋尿，但是屋里也没有异味。张秀波还向公公和婆婆说，只要丈夫活着，无论身体是好还是不好，都不重要，就是守着孩子过她也愿意。

特意的讨好 让你变得无趣

如果你在跟一个人聊天时感觉到无趣，是不是可以问问自己：此刻我在表达着我最想表达的真实感受和想法吗?同时我们也可以问问自己：我是不是觉得对方并没有表达最真实的感受和想法，我是不是可以把我对这段对话很无聊的感受分享给对方，然后邀请她一起讨论刚刚发生了什么?

人为什么要结婚

所以，结不结都可以，如果你不结婚，那就过好自己的生活，没必要眼馋别人的婚姻生活，就像你不练习书法，看着别人天天都在写，不必要慌张——你得明白，你其实没有非得要把字写得很漂亮的必要，即便你身边每个人的字都写得很好看，你也可以不懂、不喜欢、不练书法，但人家喜欢、人家享受书法，也碍不着你什么事。